Ведение кадрового учёта в полном объёме:
- Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
- Оформлять все виды отпусков;
- Подготавливать соответствующие документы для начисления пособий, пенсий, компенсаций;
- Ведение и хранение трудовых книжек;
- Своевременно подготавливать и сдавать отчётности;
- Заводить и обновлять личные дела сотрудников;
- Ведение работы с архивом;
- Оформлять и выдавать справки;
- Работать в системе кадрового электронного документооборота.